OSA-kollen

Vill du lära dig mer om hur man kan jobba med OSA i vardagen? I OSA-kollen får du kunskap, inspiration och praktiskt stöd för att jobba konkret med frågorna – i samverkan såklart.

En kvinna som jonglerar med en klocka, en kaktus och ett klot.

Välkommen!

Att jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA, behöver varken vara svårt eller ta lång tid – små förbättringar i vardagen gör stor skillnad över tid. Använd OSA-kollen som stöd längs vägen.

Praktiskt stöd

OSA-kollen ger stöd i det systematiska arbetet med OSA – det främjar både trivsel, engagemang och bättre resultat.

Friskfaktorer och OSA

Och friskfaktorer hänger ihop med OSA – att jobba med friskfaktorer är ett sätt att jobba med OSA i praktiken.

Höjer kunskaperna

Med OSA-kollen får du också bättre förståelse för vad OSA handlar om och vilka krav föreskrifterna ställer.

OSA omfattar alla arbetsgivare och alla medarbetare

Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön gäller alla arbetsgivare och omfattar alla anställda, oavsett anställningsform.

OSA handlar om allt från hur vi organiserar arbetet till hur vi samspelar med varandra. Arbetsmiljöverkets föreskrifter reglerar tre områden som alla är viktiga för en hållbar OSA – arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. En bra organisatorisk och social arbetsmiljö bidrar också till att vara en attraktiv arbetsgivare som lättare kan rekrytera nya och behålla befintliga medarbetare.

OSA-kollen hjälper er att uppfylla kunskapskraven i föreskrifterna AFS 2023:2, 2 kap.

Spela (1 min)
OSA-kollen-suntarbetsliv-4
Testa

Har du OSA-koll?

Vilket ansvar har arbetsgivaren egentligen för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön? Ta några minuter och testa dina kunskaper.

Sant eller falskt?

Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö gäller alla verksamheter där arbetstagare utför arbete för arbetsgivares räkning.

Bra! Javisst är påståendet sant. Gör hela testet och få ännu mer OSA-koll.

Påståendet stämmer faktiskt. Gör hela testet och få mer OSA-koll.

Få koll på läget med en OSA-skyddsrond

Vad har ni på plats? Gör en skyddsrond tillsammans och skapa en gemensam bild av nuläget – vad fungerar och vilka utvecklingsområden finns det i verksamheten?

Checklista om organisatorisk och social arbetsmiljö

Checklistan skapar underlag för vad ni behöver jobba med inom OSA. Kom ihåg att små förändringar gör stor skillnad över tid!

Tema OSA på nästa APT?

Involvera medarbetarna i arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön – upptäck gruppaktiviteterna i OSA-kollen för att jobba med arbetsmiljön tillsammans.