4/5

Ett missförstånd?

Att tänka på delaktighet och inkludering är viktigt i det förbyggande arbetet med kränkande särbehandling. Titta på den fiktiva filmscenen och prata om frågorna nedan eller hitta på egna frågor.

Spela (1 min)
Krankande-sarbehandling-ett-missforstand-1

– Okej hör ni. Då sätter vi igång, jag antar att ni har läst den här.

– Ja. Ja, eller hur?

– Är det här alla är?

– Ja, vi har börjat. Sätt dig.

– Börjat med…vadå? Är det något jag ska vara med på eller?

– Melina, har du inte kallat Adrian till det här mötet?

– Nej, jag visste nog inte att han skulle vara med.

– Men det är väl klart att Adrian ska vara med på det här mötet. Då har han inte fått det här att läsa ens?

– Förlåt, jag måste ha missförstått.

– Jaha, då är det här mötet helt meningslöst. Adrian du behöver sätta dig in i det här.

– Jag visste verkligen inte.

– Nej, det är som det är. Melina, du sätter upp en ny tid för möte och kallar Adrian den här gången.

– Ja, absolut. Jag ber verkligen om ursäkt för missförståndet.

Reflektionsfrågor

  • Vad tror ni Adrian tänker och känner?
  • Vad är viktigt att tänka på i ett schysst samtalsklimat på arbetet – hur vill vi ha det?
  • Vad kan uppfattas som kränkande särbehandling i filmscenen?
  • Vad skulle ni vilja ändra på i den här situationen?