Det här är kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling är handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt, som kan leda till ohälsa eller att de ställs utanför arbetsplatsens gemenskap. Det är ett samlingsbegrepp för beteenden som mobbning, utfrysning, ryktesspridning eller nedvärderande bemötande, och det är upplevelsen hos den som utsätts som är avgörande.

Tidsbrist, otydliga roller och ansvar eller hög arbetsbelastning under lång tid, ökar risken för konflikter. Det kan i sin tur leda till att kränkande särbehandling uppstår. Att jobba förebyggande med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön bidrar till att minska risken för att kränkande särbehandling sker.