2/2
Information och dialog
Gör rutiner och handlingsplaner kända för alla! Ta tillfället att informera om arbetsplatsens/verksamhetens rutiner och handlingsplan för hur kränkande särbehandling hanteras och utreds.
Har ni rutiner och en handlingsplan för hur kränkande särbehandling hanteras och utreds på arbetsplatsen?
Passa på att prata om dessa rutiner och handlingsplaner och gör dem kända för alla.