Arbetsmiljö är allt som påverkar hur vi har det på jobbet. Arbetsredskapen, den digitala miljön, hur vi är mot varandra och hur arbetet är organiserat, till exempel.
Suntarbetslivs verktyg och utbildningar hjälper till att skapa en bättre arbetsmiljö – och de används redan i kommuner och regioner runt hela landet. Allt är kostnadsfritt och forskningsbaserat.
Här nedanför hittar du ett litet smakprov på utbudet. Kika in på verktygssidan om du vill se mer av vad Suntarbetsliv erbjuder!
Rätt svar! SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Fel svar. SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete.
Rätt! Risker kan till exempel handla om stress, relationen till kollegor eller trakasserier från dem som du arbetar med.
Fel svar - risker kan även handla om till exempel stress, relationen till kollegor eller trakasserier från dem som du arbetar med.
Rätt svar! Det är arbetsgivaren som har huvudansvar, men det är viktigt att samverka med skyddsombudet.
Fel svar. Det är arbetsgivaren som har huvudansvar, men det är viktigt att samverka med skyddsombudet.
Rätt svar! Det är viktigt att arbetsgivare, chef, skyddsombud och medarbetare samarbetar för att skapa en bra arbetsmiljö.
Fel svar. Det är viktigt att arbetsgivare, chef, skyddsombud och medarbetare samarbetar för att skapa en bra arbetsmiljö.
Vill du göra hela quizzet? Kika in i Arbetsmiljöstarten – en kort, digital utbildning för medarbetare som ger grunderna i arbetsmiljö på 30 minuter.
För många handlar arbetsmiljö om stress. Hur ser din stressnivå ut? I testet ”Stress och balans” får du ta ställning till påståenden på olika teman.
Den första frågan gäller koncentrationsförmåga, och här får du placera dig själv på en skala mellan 0 och 6:
0: Jag har inte svårt att koncentrera mig utan läser, tittar på TV och för samtal som vanligt.
2: Jag har ibland svårt att hålla tankarna samlade på sådant som normalt skulle fånga min uppmärksamhet
4: Jag har ofta svårt att koncentrera mig
6: Jag kan överhuvudtaget inte koncentrera mig på någonting.
Ju högre poäng desto allvarligare signal på stress är det. Här nedanför kan du göra hela testet, med 9 frågor om sådant som minne, sömn och trötthet.
Att förändra stressnivån är inget man gör på individnivå. Med verktyget Stressdialogen kan ni prata ihop er på arbetsplatsen om vad som stressar, och hur ni kan hantera det gemensamt. Ta med Stressdialogen till chefen, skyddsombudet eller arbetsgruppen. Det passar till exempel perfekt på en arbetsplatsträff!